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能力评估和管理风格测试工具
 

我们还提供各种用以帮助改善表现和提高能力的管理工具:

  • 360度全方位的反馈

  • 人员风格测试
  • 360度全方位的反馈

    是所有的经理和主管都能充分地了解自己的能力,这些自我认识中的盲点常常会阻碍个人能力的发挥和能力的改善。因此,他们需要通过评估来了解自己的特长和弱点。

    360度评估 所提供的信息不仅可以帮助经理和主管发展他们的能力、提高员工的生产力,而且可以帮助企业实现远景规划,建设企业文化。

    360度评估是对领导和管理能力的调查工具,它所提供的信息能充分反映经理和主管在主要能力上的表现。它之所以被称为360度反馈,是因为与被评估者在一起工作的上司、同事、下属,甚至客户和供应商都要对他提供反馈。这种评价来自不同视角,所以它所获取的反馈信息具有相当的准确性、具体性和可信度。根据企业的要求,可以多达12人对一个人进行评估。

    360度评估的流程清晰,评估者和被评估者不会有任何顾虑,因为评估的目的是为了个人的发展,而且我们作为第三者实施这种评估具有很大的公正性、客观性和保密性。我们用独特的方法对问卷进行设计研究,所得出结果的呈现十分直观,易于接受和应用。被评估者能找出个人的不足,制定个人发展计划并付诸行动。

     
     
     
     
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